3、基层畜牧兽医队伍建设的有效对策

3.1加强基层防疫工作

加强对兽医的医政和药政管理，施行官方兽医制度，建立健全完善的兽医行政机构，上级行政管理机构要对下级行政管理机构尽指导职责，各级行政管理机构负责指导并监督动物防疫和检疫工作。在经费上，县级相关部门应积极向省市申请专项资金，专门用于基层防疫工作。只有通过各级部门共同努力，才能真正把基层防疫工作做好做扎实。

3.2加大基层畜牧兽医队伍建设的经费投入

要加强我国的基层畜牧兽医队伍建设首先要着手解决的问题就是经费问题。相关部门首先要对畜牧兽医部门进行明确的行政划分，固定畜牧兽医部门的上级领导组织。其次，在农业经费的规划利用问题上，给予基层畜牧兽医部门足够的重视，将资金准确无误的下达。最后，要加强基层畜牧兽医部门工作人员的思想教育，明确责任与工作任务，坚持从实际出发的工作原则。进行以上工作之后我国基层畜牧兽医部门应该合理利用资金，引进先进畜牧医疗设备，进行畜牧医疗技术的培训，从根本上强化基层畜牧医疗的基础设施建设，加强基层畜牧兽医队伍建设。

3.3优化基层畜牧兽医队伍的管理体制

早明确基层畜牧兽医部门的行政所属之后，相关部门应该积极地着手下一项工作--优化基层畜牧兽医对我的管理体制，明确管理对象与管理目标，提高畜牧兽医人员的工作效率。建立畜牧兽医人员的工作监督制度与绩效考核制度。让畜牧兽医工作人员在科学的管理体制、合理的监督考核体制下高校的工作，达到强化基层畜牧兽医队伍建设的最终目的。

3.4加强基层畜牧兽医人才的培养与引进

国家农业有关部门以及教育部应该明确畜牧兽医对于我国农业发展的重要性，出台相关的政策法规，大力培养我国畜牧兽医专业的相关人才。在建立一定的保障制度和优化政策之后将人才输送到我国的基层畜牧兽医部门。同时注重对现有畜牧兽医部门的人员培训教育，提高畜牧兽医部门人员的整体素质，强化我国基层畜牧兽医行业的队伍建设。

3.5增加基层兽医队伍的待遇

政府部门要鼓励学生报考农业院校，大力培养兽医专业技术人员。同时，要解决好基层兽医人员的待遇问题，除保障好他们的工资外，对进村入户对农户服务的兽医人员要给予相应的补贴，对防疫工作做得优秀的要给予相应的奖励，从而保证好基层兽医队伍的稳定。

结语:队伍的建设，提高重大动物疫病防控能力和公共卫生安全水平，只有进一步提高畜牧队伍的业务技能和水平，促进我国动物卫生工作全面发展，才能不断提高我国动物卫生及其产品的安全水平。

文章来源：《今日畜牧兽医》 网址: http://www.jrcmsy.cn/zonghexinwen/2020/0713/421.html